É só comparar, guardando as devidas proporções, os “budgets” do RH e do Setor de Manutenção Preventiva para saber o que tem mais valor para a empresa
Infelizmente as empresas, em geral, não fazem manutenção preventiva nas pessoas como fazem nas máquinas e equipamentos.
Parece que só afiar o machado, é o suficiente e necessário para que o lenhador seja produtivo, leal e engajado às metas da empresa, ao mesmo tempo.
O que as empresas parecem não enxergar, é o poder destrutivo que uma única pessoa, desarmonizada do grupo, em busca de vingança, pode causar à empresa.
Oh, presta atenção: por exemplo, fazer coaching em um indivíduo pensando em melhora-lo, quando este indivíduo é parte de um grupo, é a mesma coisa que, mexer numa única peça de um jogo de xadrez, sem se dar conta que irá desbalancear o jogo todo.
Oh, deixa eu dizer pra você: quando harmonizarmos o GRUPO, harmonizamos cada indivíduo também. O inverso não é verdadeiro!
Eu acho que você entendeu.
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Um forte abraço e que o seu dia seja magnífico!
