Não podemos viver sem limites. Limite pode ser o contorno, pode ser a borda, o meio fio, a margem, a meta. Quando cortamos o contorno do corpo perdemos sangue. Os limites potencializam. Sem limites um rio é inundação. Com eles, uma hidroelétrica. Pólvora sem limites é rastilho, com limites é bomba. Combustível sem limites é…

Alguma vez você teve a curiosidade de saber qual a razão dos instrutores de, em geral, começarem os treinamentos perguntando aos participantes quais são as suas expectativas em relação ao treinamento que irão participar? Vamos pensar um pouco? Se alguém se inscreve para participar de um treinamento, o título ou o tema do evento, por…

Tem certas coisas que de tão obvias a gente nem presta a atenção nelas. Óbvio é aquilo que “tá na cara” basta olhar pra ver. O antropólogo e escritor Darcy Ribeiro escreveu um texto muito bacana sobre o óbvio. Nele ele diz que “Deus é muito brincalhão, porque faz as coisas complexas parecerem óbvias, só…

As relações entre trabalhadores e empresa se modificaram substancialmente depois do surgimento da internet, mídias sociais e da banda larga móvel. Validar, prestigiar e reconhecer pessoas no ambiente de trabalho é, nesse momento, um dos grandes desafios para a gestão pós-moderna organizacional, uma vez que essas práticas apresentam resultados que mostram que são formas integrar…

Olá, tudo bem com você? Que bom que você se interessou por ler esse post. Muito obrigado. Espero que lhe seja útil. Fique comigo até o final que vou lhe contar quais os fatores que produzem aprendizados de longa duração. Boa leitura. Cada vez mais as empresas de todos os porte e seguimentos estão percebendo…

Bion, foi um psiquiatra e psicanalista inglês que desenvolveu pesquisas sobre a formação e fenômenos de grupo, entre outros assuntos. Ele começou seus estudos com grupos e laborou boas e úteis teorias sobre o tema. Alguns dos conceitos elaborados por Bion no estudo dos grupos são: a mentalidade de grupo, o grupo de trabalho, a…