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Sergio Naguel

Sergio Naguel ajuda palestrantes e instrutores a conquistarem mais engajamento das plateias com menos esforço e mais alegria por meio do método Palestra em Roda e como consequência mais contratos e maior remuneração.

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Pedir e aceitar ajuda

O trabalho é uma forma das pessoas prosperarem na vida. Mas por que será que algumas pessoas, mesmo trabalhando duro, não prosperam? Muitas vezes é porque essas pessoas são fechadas demais e por se comunicarem mal acabam não construindo uma rede de apoio que as ajudem a alcançar novos patamares econômicos. Essas pessoas não valorizam…

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Correr riscos calculados

O trabalho é uma forma das pessoas prosperarem na vida. Mas por que será que algumas não prosperam? Muitas vezes é porque essas pessoas não gostam de correr riscos e por isso estão sempre fazendo as mesmas coisas para garantir que os resultados sejam sempre os mesmos. As pessoas que não gostam de correr riscos…

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Bom humor como estratégia vencedora

Somos o que somos, estamos onde estamos e fazemos o que fazemos por determinação, principalmente, dos nossos pensamentos inconscientes. Isso acontece porque um pensamento gera um sentimento e esse sentimento determina o comportamento que teremos como resposta à situação que estimulou inicialmente o pensamento. Em outras palavras, é o humor sobre a situação que estamos…

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Dinâmicas cooperativas

Não se pode negar: a competição nas relações interpessoais existe. A escassez provoca a competição. É a lei da sobrevivência. Greve de ônibus na cidade e aparece o primeiro ônibus depois de horas de espera. Quem vai entrar? Todos que estão no ponto do ônibus, tem uma necessidade: querem e precisam chegar a algum lugar.…

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Você sabe usar feedbacks negativos?

Você sabe receber e aproveitar as críticas que te fazem no trabalho? Será que as palavras entram por um ouvido e saem pelo outro? Será que você ouve e na hora, fica bravo e já começa a planejar a vingança contra aquele colega que falou mal do seu trabalho? No mundo empresarial, críticas e elogios…

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Pessoas reunidas em grupo

Era uma vez um líder que dimensionava perfeitamente o seu processo, qualificando e motivando o seu pessoal, desenvolvendo planos de trabalho com requintes de detalhes, e que tinha a sua disposição todos os recursos necessários. Mas na hora de apresentar os resultados do seu departamento, estava sempre abaixo das metas estabelecidas. Por que isso acontece…

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O papel do líder no processo de inclusão

Você já se perguntou alguma vez por que todo instrutor começa o treinamento perguntando aos participantes as suas expectativas? Ora, se alguém se inscreve para participar de um treinamento, o título ou o tema desse treinamento, por si só, já não define o que se espera obter? O que pode parecer pura perda de tempo,…

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As metas são as maiores fontes de motivação que existem

É possível uma pessoa melhorar a sua qualidade de vida através do trabalho. Mas por que será que isso não acontece para tantas pessoas que trabalham duro? Muitas vezes é porque essas pessoas trabalham sem ter um objetivo desafiante definido por escrito… Aceita uma dica tarja preta? Tenha uma meta de vida definida e documentada,…

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