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Palestra em Roda salvou a história

A empresa (vou chamá-la de) VisionCorp, estava enfrentando grandes desafios em seus treinamentos corporativos. A abordagem principal adotada pela empresa era o modelo tradicional onde a ênfase está no “sentar e ouvir”. Os participantes eram colocados em salas de treinamento e permaneciam a maior parte do tempo passivas, apenas ouvindo palestras e apresentações. No entanto, essa abordagem tradicional estava causando uma série de problemas relacionados à economia da atenção.

A falta de interatividade e participação ativa tornava difícil manter o interesse e a concentração dos participantes.

Os participantes sentiam-se desligados do processo. Isso resultava em uma retenção inadequada do conteúdo apresentado e em dificuldade em aplicar o conhecimento no ambiente de trabalho.

Os treinamentos não conseguiram estabelecer uma conexão entre a teoria apresentada e sua relevância no contexto do trabalho. Isso deixava os funcionários com uma sensação de que o treinamento não era útil e não tinha impacto real em suas habilidades e desempenho.

Diante desses desafios, a VisionCorp decidiu buscar uma solução ino mercado. Eles entraram em contato com a empresa Palestra em Roda, conhecida por sua abordagem única e eficaz.

A proposta foi uma transformação estratégica na forma como os treinamentos eram conduzidos. Eles introduziram dinâmicas de grupo baseadas em danças circulares como apoio didático. Em vez de apenas sentar e ouvir, os participantes eram convidados a se envolver ativamente nas atividades.

Nas sessões de treinamento, os funcionários se reuniam em círculos e participavam de vivências ativas que representavam conceitos e temas relevantes para o treinamento. Essas dinâmicas de grupo permitiam uma experiência interativa, promovendo a colaboração, a comunicação e o engajamento entre os participantes.

As dinâmicas de grupo à base de danças circulares, proporcionavam uma aplicação prática imediata do conhecimento adquirido. Os funcionários podiam experimentar na prática as habilidades e conceitos apresentados, facilitando assim a assimilação e a retenção das informações.

Com a introdução das dinâmicas de grupo baseadas em danças circulares, a VisionCorp viu uma transformação positiva em seus treinamentos corporativos. A distração foi eliminada, pois os funcionários estavam 100% comprometidos e engajados nas atividades.

A aprendizagem se tornou mais eficaz e os problemas foram superados, abrindo caminho para uma nova era de engajamento, aprendizagem ativa e aplicação prática do conhecimento.

Assim, a história que começou com problemas e desafios provocados pelo modelo de “sentar e ouvir” encontrou um final feliz com a intervenção estratégica da empresa Palestra em Roda.

O poder transformador das dinâmicas de grupo à base de danças circulares, trouxe um novo brilho aos treinamentos corporativos da VisionCorp, reafirmando o valor da participação ativa, da interatividade e da aplicação prática do conhecimento.

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