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Aristóteles, um filósofo grego da antiguidade, desenvolveu o conceito de eudaimonia, que é frequentemente traduzido como “felicidade” ou “bem-estar florescente”. Para Aristóteles, a eudaimonia refere-se

Vamos encarar os fatos: a maioria de nós passará cerca de 35 anos de nossas vidas trabalhando em busca de dinheiro. Mas não serão quaisquer

Nos corredores das empresas, ouvimos frequentemente a palavra “sinergia”. No entanto, a verdadeira sinergia não é alcançada apenas pela soma de partes, mas pela fusão

Existe em nós uma dicotomia funcional entre emoção e razão. Nossos sentimentos operam de maneira instintiva e intuitiva, levando-nos a agir impulsivamente sem a interferência

No mundo corporativo atual, é comum sermos seduzidos por treinamentos sofisticados, repletos de estímulos visuais, sonoros e tecnológicos. Eles prometem engajamento, inovação e resultados rápidos.

A educação de adultos, ou Andragogia, foi definida pela primeira vez por Malcolm Knowles na década de 1920. Diferente da pedagogia, que se concentra no

Na atual dinâmica corporativa, a cobrança por resultados é constante. Funcionários passam por treinamentos, aprendem novas técnicas e teorias, e mesmo assim, muitas vezes, encontram

Vivemos em um ambiente corporativo onde a produtividade e os resultados imediatos são altamente valorizados. Este “mundo do resultado” transforma a educação e o desenvolvimento

A dança é uma linguagem universal, capaz de transcender barreiras culturais e linguísticas. No entanto, a dança circular vai além de ser apenas uma expressão

Trilha da verdade: rito de passagem para um ambiente de trabalho acolhedor Na trajetória profissional, todos enfrentamos desafios que nos empurram para além dos nossos

Todos nós já ouvimos histórias ou, infelizmente, vivenciamos experiências em ambientes de trabalho tóxicos. Mas o que realmente torna um ambiente assim? Muitas vezes, são