Todos nós já ouvimos histórias ou, infelizmente, vivenciamos experiências em ambientes de trabalho tóxicos. Mas o que realmente torna um ambiente assim? Muitas vezes, são pequenos comportamentos que se acumulam e criam uma atmosfera insustentável.
O egoísmo, a coisificação dos outros, a falta de empatia, a obsessão pela busca de uma “melhor versão” a qualquer custo, a falta de respeito e a priorização do próprio conforto são pragas silenciosas que podem corroer o espírito de qualquer organização. Não são apenas os líderes que perpetuam esses comportamentos, mas todos as pessoas que trabalham na empresa, não importando o nível hierárquico, em algum momento, contribuí para um ambiente menos acolhedor.
Quando agimos de maneira egoísta, colocamos nossos interesses acima dos demais. Ao coisificarmos nossos colegas, os vemos apenas como ferramentas, esquecendo sua humanidade. A falta de empatia nos impede de compreender e apoiar verdadeiramente uns aos outros. E a busca incessante pela perfeição pode nos tornar competitivos e insensíveis às necessidades alheias.
Mas, como diz o ditado, uma andorinha só não faz verão. O desenvolvimento de um ambiente de trabalho não tóxico é um esforço coordenado que deve comprometer a todos na empresa. Cada uma das pessoas que trabalham na empresa tem um papel crucial na construção de um espaço acolhedor. Ou vão todos juntos nesse caminho, ou o processo fracassará.
Já parou para pensar em como pequenas atitudes podem impactar profundamente o ambiente de trabalho? Como nossas ações e comportamentos diários contribuem para o bem-estar ou para o desgaste emocional dos que estão ao nosso redor?
Ao refletirmos sobre essas questões, podemos começar a mudar o próprio comportamento, criando um espaço onde o respeito, a empatia e a colaboração prevaleçam. Afinal, um ambiente de trabalho saudável começa com cada um de nós e só será sustentável com o compromisso de todos.
Que tal olharmos para dentro e considerar como é possível ser agentes de mudança positiva? A transformação não ocorre da noite para o dia, mas cada pequena ação conta.
Todos juntos para construir um lugar onde todos se sintam valorizados e apoiados.
