Nos corredores das empresas, ouvimos frequentemente a palavra “sinergia”. No entanto, a verdadeira sinergia não é alcançada apenas pela soma de partes, mas pela fusão genuína dos caracteres e motivações de cada indivíduo. Nas empresas, frequentemente treinamos e aperfeiçoamos a zona aberta da Janela de Johari – a face que todos conhecem. Porém, o verdadeiro caráter, aquele que reside na zona fechada e muitas vezes é mantido escondido, é o que realmente importa.
Para ilustrar essa diferença, podemos observar a recente conquista da equipe feminina de ginástica do Brasil, que ganhou a medalha de bronze nas Olimpíadas de 2024. Aqui, o resultado final é a soma do desempenho individual de cada ginasta.
Comparando isso com um time de basquete, onde a sinergia é essencial para a vitória, percebemos que, no mundo corporativo, tendemos a medir o sucesso pela soma dos resultados individuais, mas será que estamos ignorando a verdadeira essência que poderia levar a equipe a um desempenho extraordinário?
Para desenterrar essa essência, é necessário ir além da educação corporativa tradicional. A verdadeira transformação ocorre quando tocamos a zona fechada – o lugar onde os medos, as motivações e o caráter real de cada indivíduo se escondem.
É aqui que entra a Dinâmica de Grupo Profunda, uma ferramenta poderosa e, às vezes, perturbadora, que pode forçar a revelação do verdadeiro eu de cada colaborador.
Vamos pegar um exemplo do cinema: em qualquer boa história, há uma diferença clara entre o que o personagem quer e o que ele realmente precisa.
Aplicamos esse conceito aos nossos grupos de trabalho, mostrando o que cada parte precisa antes de alcançar o que quer. Mas, se o verdadeiro caráter não for revelado – às vezes à fórceps – através de Dinâmicas de Grupo Profundas, a sinergia autêntica nunca será alcançada.
Se continuarmos a treinar apenas a zona aberta, estaremos perpetuando o envolvimento das pessoas e não comprometimento, o que é, de certa forma, superficial e frágil.
A verdadeira conexão, a verdadeira colaboração, só pode surgir quando cada parte se revela completamente, não importa quão desconfortável ou chocante essa revelação possa ser.
Para criar um ambiente de trabalho onde a sinergia não é apenas uma palavra da moda, mas uma força tangível e poderosa, precisamos ir além do superficial.
Precisamos abraçar a profundidade, desafiar as zonas fechadas e, às vezes, forçar a revelação do verdadeiro caráter de cada indivíduo. Só então poderemos alcançar a sinergia autêntica que transforma grupos em times vencedores.
