Torne-se um Encantador de Plateias! TURBINE treinamentos, palestras, workshops, aulas, reuniões de forma a ATRAIR e MANTER a atenção dos participantes >> Saiba Mais

A essência do feedback efetivo: Baseado em dados e fatos

Hoje, vou compartilhar com vocês a importância de adotarmos uma abordagem objetiva e embasada em dados e fatos ao fornecer feedback.

Ao evitar sentimentos e opiniões pessoais, podemos garantir que nossas observações sejam imparciais e verdadeiramente impactantes.

Quando nos apoiamos em dados e fatos para fornecer feedback, estamos promovendo uma cultura de transparência e objetividade. Essa abordagem nos permite comunicar de forma clara e precisa, evitando interpretações ambíguas e mal-entendidos. Além disso, ao embasar nossas afirmações em informações concretas, tornamos nosso feedback mais convincente e confiável.

Ao adotar uma abordagem baseada em dados, estamos valorizando a importância do aprendizado contínuo e da tomada de decisões informadas.

Em vez de depender de percepções subjetivas, buscamos evidências tangíveis que possam ser analisadas e compreendidas. Essa prática nos permite identificar áreas de melhoria de forma precisa e direcionada.

Dessa forma, garantimos que nosso feedback seja imparcial e respaldado por informações sólidas.

Compartilhe nos comentários como você tem utilizado dados e fatos para enriquecer seus feedbacks.

Juntos, podemos construir uma cultura de feedback fundamentada em evidências e impulsionar nosso desenvolvimento.

#FeedbackBaseadoEmDadosEFatos #CrescimentoProfissional #CulturaDeTransparência

Compartilhe

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on telegram
Share on email

Deixe uma resposta

Meu propósito? Que a empresa passe a ganhar, parando de perder. Reeduque socioemocionalmente seus colaboradores para que se tornem parceiros leais
Fechar Menu
Close Panel